医院的高层采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，高层忙得不亦乐乎，而身处中低层的员工却岿然不动，从而使这些变革措施难以达到预期的效果，我们将利用信息技术手段帮助医院建立起高效、可执行的绩效管理系统，从根本上解决传统绩效管理过程中存在的诸多问题，实现精细化管理、构建高绩效组织，提升组织执行力，必将成为赢得未来竞争的关键。